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12 articles que nous avons sélectionnés à propos de l'épargne salariale, de l'épargne collective et individuelle, des placements, de la fiscalité, des banques et de l'actionnariat salarié...
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Banques

 

Pour 2021, le coût du risque est normalisé et les revenus de la banque sont en hausse.

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C’est principalement sur le secteur de la banque de financement et d’investissement que sont apparues les plus grandes surprises lors des résultats trimestriels.

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Alors qu'un assouplissement du télétravail est prévu le 9 juin, les banques réfléchissent aux différents scénarios pour l'après crise.

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Une quarantaine de banques mondiales se sont réunies sous le collectif "Net-Zero Banking Alliance" pour s'engager à atteindre la neutralité carbone d'ici 2050. Parmi elles, BNP Paribas, Société Générale, Barclays, HSBC, Bank of America, ou encore Deutsche Bank.

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Capital publie son palmarès 2021 des banques les moins chères. Un classement complet pour identifier les établissements qui imposent le moins de frais bancaires.

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Économie

 

L’économie française devrait afficher une croissance de 5 % en 2021, selon les prévisions du gouvernement. Mais la vigueur de ce rebond reste soumis à plusieurs hypothèques.

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Il y a deux ans, l’Italie risquait de devenir un paria au sein de l’UE. Un Emmanuel Macron enragé, le président de la France, avait rappelé son ambassadeur à Rome après que le vice-premier ministre italien ait tenu un sommet non autorisé avec les manifestants français des «gilets jaunes».

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Dans son rapport 2020 publié mercredi 19 mai, le médiateur de l’AMF souligne le bond des réclamations liées aux ordres de Bourse. Une tendance, accélérée par la crise, mais surtout liée au manque de connaissance des primo-investisseurs et à l’attitude parfois laxiste des professionnels du secteur.

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Fiscalité

 

La France fait déjà partie des pays de l'OCDE qui imposent le plus lourdement les héritages. Pourtant l'Organisation de coopération et de développement économiques préconise une hausse de la fiscalité sur l'héritage "pour renforcer l’égalité des chances et réduire la concentration des richesses".

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Épargne salariale

 

Quelle question étrange ! Pourquoi se poser la question du coût d'un plan d'épargne salariale alors que vous ne payez pas les frais de gestion ? Tant que vous êtes en poste, c’est votre employeur qui paie la facture. Mais n’oubliez pas les frais des fonds, invisibles… Décryptage de la tarification de l’épargne salariale, en 5 questions.

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Une absence de conseil problématique, mais compensée par l’intervention de l’entreprise. Une surcouche de frais, mais des performances honnêtes malgré tout.

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L'épargne retraite vue par les québéquois

 

À 40 ans, combien devrait-on avoir mis de côté en vue de la retraite ?

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